合肥市直编外人员待遇

建委下属事业单位都是八万一年

2、公积金管理中心一年所有加起来有12万

3、在合肥的省直事业单位公益一类待遇，一年工资加公积金奖金有10W加

4、入职2年情况：省直一类事业单位月工资基本3600左右，住房补贴每月900左右（应发工资的13%），公积金每月2000（本月提升后）左右，一次性综合考核奖30000左右。其它收入看单位有无创收能力，领导有无魄力

5、刚刚工作第三年，月均工资2600，一年十三个月工资，住房货币化补贴一年8000，公积金每月1400，今年多了个综合性绩效39万

6、我入职三年了一个月2900房补500公积金1700

7、省直公益一类，享受和省直公务员同等比例的一次性考核奖励。按照这个算法，一年是有10万的

8、工资加公积金没有10W，带上考核奖之类的就不止了

一、基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

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